Coaching a mentoring

Koučing a mentoring pomáhajú pozerať sa na veci inak. Sú veľmi účinné pri zvládaní výziev, prekonávani prekážok a nachádzaní riešení v komplikovaných životných alebo pracovných situáciách. Tieto metódy sú cenné predovšetkým preto, že prispievajú k rastu sebadôvery a v konečnom dôsledku k dosiahnutiu kvalitnejšieho a spokojnejšieho života.

„Ak ste odhodlaní dosiahnuť svoje ciele, nepresetaňte sa snažiť, aj keď sa veci zdajú nemožné. Pamätajte na to, že čo je dnes nemožné, môže byť zajtra úspechom.“

Nelson Mandela

Či sa rozhodnúť pre koučing alebo mentoring závisí od očakávaní a preferencií. Rada Vás nasmerujem.

Coaching

Každý človek sa môže ocitnúť v situácii, kedy rieši problém či výzvu v niektorej oblasti života a napriek veľkej snahe je pre neho samotného ťažké nájsť riešenie. Koučovanie je spôsob, ako sa na tieto situácie pozrieť inou optikou a tak prekonať prekážky a posunúť sa vpred k dosiahnutiu cieľa.

Koučing je štruktúrovaný rozhovor, kde kouč prostredníctvom otázok nabáda klienta k premýšlaniu, skúmaniu možností a hľadaniu vlastných odpovedí. Kouč nedáva rady, verí v klientove schopnosti nájsť vlastnú cestu. Základom pri koučingu je stanovenie cieľa na začiatku, aby bolo možné vyhodnotiť výsledok.

Mentoring

Prirodzenou ľudskou vlastnosťou je neustále sa vzdelávať, učiť sa nové veci, rásť a rozvíjať sa. Je to cesta k napĺňaniu vlastných ambícií. Aby na to človek nebol sám, môže sa učiť od ľudí, ktorí už nadobudli skúsenosti v danej oblasti a sú ochotní podeliť sa o ne. Mentoring je určený pre tých, ktorí ktorí sú skôr na začiatku kariérnej cesty alebo sa ocitli v novej situácii a chceli by získať inšpiráciu. Ak hľadáte mentora v oblasti HR alebo leadershipu, som tu pre vás.

Mentoring je dlhodobý vzťah pričom mentor je zvyčajne expert v danej oblasti, poskytuje vedenie a zdieľa svoje skúsenosti s cieľom povzbudiť menteeho, aby premýšľal nad vlastnými riešeniami. Spoločné diskusie a reflexia pomáhajú posilniť sebadôveru menteeho.

Ako pracujem?

Využívam individuálny prístup ku každému klientovi, pretože som presvedčená, že každý z nás ma svoje vlastné ciele, potreby a výzvy. Pomôžem vám získať nielen jasnejší obraz o tom, čo chcete dosiahnuť, ale aj stratégiu ako to dosiahnuť.

Témy vhodné na koučing:

Nezáleží na tom, či sa nachádzate na začiatku svojej kariéry, v strede profesijného rastu alebo čelíte osobným výzvam. Ak ste otvorení hľadať vlastné riešenia, koučing je presne to, čo by vám mohlo priniesť potrebný novy pohľad.

  • Rozvoj manažérskych a líderských schopností
  • Komunikačné taktiky a zvládanie stresu
  • Rovnováha medzi pracovným a osobným životom
  • Rozvoj silných stránok ako odrazový mostík pre vašu kariéru.
  • Osobnostný rast a sebadôvera

Témy vhodné na mentoring:

Ako dlhoročný manažér pôsobiaci v oblasti HR consultingu sa venujem mentoringu práve v oblastiach HR, leadershipu a projektového manažmentu. Rada sa s vami podelím o nadobudnuté skúsenosti a vedomosti.

  • Manažérske zručnosti
  • Motivácia zamestnancov
  • Projektový manažment
  • HR Biznis Partnering
  • Výber zamestnancov

– Referencie

Čo o mne hovoria klienti?

Petra je už tretí rok mojou mentorkou v rámci programu DofE (Duke of Edinburgh). Tento program ma učí time managementu, núti ma si veci poriadne rozvrhnúť a naplánovať. Petra mi vždy poradí, keď si s niečim neviem dať rady, nasmeruje ma, odpovie mi na otázky ohľadom programu DofE . Svojimi otázkami mi pomáha správne si nastaviť ciele na každý rok a vysvetlí mi, keď neviem alebo niečomu nerozumiem. Taktiež ma motivuje v tom, čo robím a zo stretnutí s ňou odcházam viac namotivovaná a s dobrým pocitom.

Ema Mezerová
Študentka gymnázia Metodova

Stretnutia s Petrou mi pomohli usporiadať si vlastné myšlienky týkajúce sa mojej práce, do čoho chcem alebo nechcem v najbližšom období investovať svoj čas. Rozprávali sme sa mojej kariére, v krátkodobom a strednodobom horizonte. O možnostiach zapojiť sa do rôznych projektov, prijať nové výzvy vrátane potenciálnej zmeny pracovnej pozície. Možnosť povedať svoje myšlienky nahlas umožnila Petre ma zrkadliť, zopakovať a zosumarizovať povedané,čo na oplátku dalo možnosť mne pozrieť sa na svoj „problém“ s odstupom a z iného uhla. Zároveň si lepšie uvedomiť, čomu venovať svoj čas a energiu a nakoniec sa lepšie rozhodnúť.

Andrej Rapant
Senior Accountant, Swiss Re