HR consulting

Efektívne riadené HR zohráva kľúčovú úlohu v úspešnom plnení strategických cieľov firmy. Základom je úzka spolupráca HR s firmou v oblastiach hiringu, talent manažmentu, odmeňovania, zvyšovania motivácie a angažovanosti zamestnancov, podpory diverzity a ďalšie.

„Ľudia sú základom úspechu každej organizácie. Správne umiestnení a správne motivovaní dokážu vykonať zázraky.“

Peter Drucker

Súlad medzi HR a stratégiou firmy tvorí dôležitý základ pre dlhodobý úspech a plnenie cieľov firmy.

Pomáham na základe skúseností

Práca s ľuďmi v kombinácii s consultingom v oblasti HR mi pomáhajú identifikovať a pochopiť, akým výzvam môže firma čeliť. Skúsenosti s riadením tímu, motiváciou a komunikáciou mi umožňujú efektívne spolupracovať s klientmi, prispôsobovať riešenia ich potrebám a zabezpečovať, aby implementované stratégie napomáhali plneniu strategických cieľov firmy.

HR Business Partnering

Mám viac ako 20 rokov skúseností v oblasti Human Resources, väčšinu času vo veľkých medzinárodných firmách. Venovala som sa predovšetkým oblasti HR Business Partneringu, v rámci ktorého som poskytovala komplexné poradenstvo manažérom vo všetkých oblastiach HR – strategické plánovanie, recruitment, odmeňovanie, talent manažment, pracovno-právne poradenstvo.

Leadership

Spolupracovala som na mnohých lokálnych a globálnych projektoch zameraných na rozvoj zručností a kompetencií existujúcich, ale aj potenciálnych lídrov. Venovala som sa projektom zameraným na zlepšenie well-beingu zamestnancov a takisto projektom na zefektívnenie HR procesov.

Projektový manažment

Ako manažér som viedla rôznorodé tímy a pomáhala svojim kolegom rásť nielen profesionálne, ale aj osobnostne. Posledné roky pôsobenia v korporáciách som sa intenzívne venovala koučingu a kariérnemu poradenstvu.

Služby pre firmy

HR Consulting

Služba určená firmám, ktoré potrebujú nastaviť alebo zefektívniť procesy v oblasti HR. Súčasťou služby je zmapovanie existujúcich procesov a identifikovanie priestoru na zlepšenie s cieľom skvalitniť podporu HR, a tak prispieť k plneniu strategických cieľov spoločnosti

Business coaching a mentoring

Podpora pri rozvoji expertov a manažérov s cieľom zlepšenia definovaných zručností. Či coaching alebo mentoring, závisí od očakávaní a potrieb spoločne identifikovaných klientom a jeho manažérom.

Online psychodiagnostika

Efektívny nástroj na posúdenie osobnosti človeka a jeho potenciálu. Vhodná ako doplnok pri výbere zamestnancov, assessment a development centrách (GARUDA).

Kariérne poradenstvo

Program je vhodný pre firmy, ktorým záleží na rozvoji a motivácii svojich zamestnancov, využití ich potenciálu, zlepšovaní ich výkonnosti, znižovaní fluktuácie a zvyšovaní angažovanosti. Cieľom je pomôcť zamestnancom, ktorí rozmýšľajú nad zmenou, nájsť v rámci firmy iné možnosti, kde by sa mohli uplatniť a využiť svoj potenciál.

Outplacement

Profesionálny proces poskytovania poradenstva zamestnancom, ktorí opúšťajú spoločnosť predovšetkým z dôvodu reštrukturalizácie. Cieľom je pomôcť preklenúť im túto ťažkú životnú situáciu, nájsť nové príležitosti a znovu sa integrovať na trhu práce. Ide o komplexné poradenstvo, ktoré je prispôsobené individuálnym potrebám klienta.

– Referencie

Čo o mne hovoria klienti?

S Petrou som mal možnosť spolupracovať niekoľko rokov a počas tejto doby sme spoločne riešili množstvo rozličných personálnych tém. Nech už bol problém akýkoľvek, Petra vždy vystupovala veľmi profesionálne, s nadhľadom a senioritou, a súčasne komunikovala citlivo a ohľaduplne s cieľom vyriešiť situáciu spravodlivo a férovo pre všetkých zúčastnených. Pracovať s Petrou bolo veľmi príjemné, nakoľko mala vždy jasné odpovede, poznala relevantné zákony aj ich nedávne aktualizácie a vždy keď to bolo možné, sa opierala o dáta a údaje. Jednou z najcennejších vlastností bola pre mňa možnosť s Petrou konzultovať, brainstormovať, spoločne vytvárať postupy. Vždy som mal pocit že aktívne počúva, ponúka alternatívne riešenia a nebojí sa so mnou nesúhlasiť. Vo výsledku sme tak mohli vždy spoločne aplikovať riešenie, ktoré bolo najhodnotnejšie pre všetkých.

Peter Znášik
Head Asset Management Operations at Swiss Re

Working with Petra, one immediately realised how experienced, open-minded, intelligent and respectful Petra is. I was very fortunate to have Petra as an HR partner during my role as a People Analytics team leader and expert. Her valuable advice, compassion and pragmatic guidance helped me navigate through the candidate selection process or solve challenges within the team. Petra has also helped me think about my own future and I always enjoy our intelligent, strategic, yet down-to-earth exchanges.

Zuzana Takácsová
SPP Analytics Lead, Swiss Re Zurich

Petra je jednou z najoddanejších profesionálov, s ktorými som mala možnosť pracovať. Bola mojím HR Business Partnerom a pomohla mi vybrať správnych ľudí do tímu. Jej HR znalosti a správny odhad na ľudí, mi pomohol vybudovať vysoko profesionálny pracovný tím. Je to človek s pevnými etickými a osobnými hodnotami. Pozoruhodná je jej schopnosť riešiť akýkoľvek problém s úsmevom . Vážim si ju nielen ako profesionála ale aj ako Človeka. Petru vrelo odporúčam a rada by som s ňou opäť spolupracovala.

Silvia Hederová
Global Senior Non-Financial Risk Officer, ING Hubs Slovakia